Nutzungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: 23. Dezember 2025

1. Annahme der Bedingungen

Durch den Zugriff auf und die Nutzung von Folder.Jobs akzeptieren Sie die Bedingungen dieser Vereinbarung. Wenn Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen, nutzen Sie diesen Dienst bitte nicht.

2. Beschreibung des Dienstes

Folder.Jobs ist ein KI-gestützter Lebenslauf-Service, der Benutzern hilft, maßgeschneiderte Lebensläufe für Bewerbungen zu erstellen. Unser Service analysiert Stellenanzeigen und generiert individuelle Lebensläufe basierend auf den vom Benutzer bereitgestellten Informationen.

3. Haftungsausschluss für KI-generierte Inhalte

Unser Service verwendet künstliche Intelligenz zur Erstellung von Lebenslaufinhalten, Anschreiben und Job-Matching-Analysen. Sie erkennen an und stimmen zu, dass:

  • KI-generierte Inhalte Fehler, Ungenauigkeiten oder Auslassungen enthalten können und vor der Verwendung überprüft werden sollten
  • Sie allein für die Überprüfung, Bearbeitung und Verifizierung aller generierten Inhalte vor der Einreichung bei potenziellen Arbeitgebern verantwortlich sind
  • KI-Vorschläge auf Mustern basieren und möglicherweise nicht die aktuellsten Branchenstandards oder spezifischen Anforderungen der Arbeitgeber widerspiegeln
  • Die Genauigkeit der generierten Inhalte von der Qualität und Vollständigkeit der von Ihnen bereitgestellten Informationen abhängt
  • Sie niemals falsche oder irreführende Informationen in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, unabhängig von KI-Vorschlägen

4. Keine Beschäftigungsgarantie

Folder.Jobs ist ein Werkzeug, das Ihnen bei der Erstellung professioneller Lebensläufe helfen soll. Wir schließen ausdrücklich jede Garantie für Beschäftigungsergebnisse aus. Sie verstehen und stimmen zu, dass:

  • Die Nutzung unseres Services keine Vorstellungsgespräche, Jobangebote oder eine Anstellung garantiert
  • Einstellungsentscheidungen ausschließlich von Arbeitgebern getroffen werden und außerhalb unserer Kontrolle liegen
  • Unser Service ein Hilfswerkzeug ist, kein Ersatz für professionelle Karriereberatung
  • Der Erfolg bei Bewerbungen von vielen Faktoren abhängt, die über die Qualität des Lebenslaufs hinausgehen, einschließlich Ihrer Qualifikationen, Marktbedingungen und Arbeitgeberpräferenzen
  • Wir keine rechtliche, Karriereberatungs- oder professionelle Beschäftigungsberatung anbieten

5. Benutzerkonten

Um bestimmte Funktionen unseres Dienstes zu nutzen, müssen Sie sich für ein Konto registrieren. Sie sind für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihrer Kontoinformationen und für alle Aktivitäten unter Ihrem Konto verantwortlich.

  • Sie müssen bei der Kontoerstellung genaue und vollständige Informationen angeben
  • Sie sind für den Schutz Ihrer Kontodaten verantwortlich
  • Sie müssen uns sofort über jede unbefugte Nutzung Ihres Kontos informieren

6. Benutzerinhalte

Sie behalten das Eigentum an allen Inhalten, die Sie an unseren Service übermitteln, einschließlich Ihrer persönlichen Daten, Ihres Werdegangs und anderer Lebenslaufdaten. Durch die Nutzung unseres Services gewähren Sie uns eine begrenzte Lizenz zur Verarbeitung dieser Daten.

7. Akzeptable Nutzung

Sie stimmen zu, den Service nicht zu nutzen für:

  • Das Einreichen falscher oder irreführender Informationen
  • Die Verletzung geltender Gesetze oder Vorschriften
  • Die Verletzung der Rechte anderer
  • Den Versuch, unbefugten Zugang zu unseren Systemen zu erlangen
  • Die Nutzung des Dienstes für illegale oder nicht autorisierte Zwecke

8. Zahlung und Credits

Folder.Jobs verwendet ein kreditbasiertes Zahlungssystem. Beim Kauf von Credits:

  • Stimmen Sie zu, alle anfallenden Gebühren zum Zeitpunkt des Kaufs zu zahlen
  • Credits sind nach Verwendung zur Inhaltsgenerierung nicht erstattungsfähig
  • Ungenutzte Credits verfallen nicht, sind aber nicht übertragbar
  • Preise können sich ändern; gekaufte Credits bleiben zu den gekauften Preisen gültig

9. Geistiges Eigentum

Der Folder.Jobs-Service, einschließlich seiner originalen Inhalte, Funktionen und Funktionalität, gehört Folder.Jobs und ist durch internationale Urheber-, Marken- und andere geistige Eigentumsgesetze geschützt.

10. Gewährleistungsausschluss

DER SERVICE WIRD „WIE BESEHEN" UND „WIE VERFÜGBAR" OHNE GARANTIEN JEGLICHER ART BEREITGESTELLT, WEDER AUSDRÜCKLICH NOCH STILLSCHWEIGEND, EINSCHLIESSLICH, ABER NICHT BESCHRÄNKT AUF STILLSCHWEIGENDE GARANTIEN DER MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG. WIR GARANTIEREN NICHT, DASS:

  • Der Service Ihre spezifischen Anforderungen oder Erwartungen erfüllt
  • KI-generierte Inhalte genau, vollständig oder fehlerfrei sind
  • Der Service ununterbrochen, sicher oder fehlerfrei ist
  • Die mit dem Service erzielten Ergebnisse zu einer Beschäftigung führen
  • Alle über den Service bereitgestellten Informationen genau oder zuverlässig sind

11. Haftungsbeschränkung

IM GRÖSSTMÖGLICHEN GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG HAFTEN FOLDER.JOBS UND SEINE VERBUNDENEN UNTERNEHMEN, FÜHRUNGSKRÄFTE, MITARBEITER, VERTRETER, PARTNER UND LIZENZGEBER NICHT FÜR:

  • Indirekte, zufällige, besondere, Folge- oder Strafschäden
  • Verlust von Gewinnen, Einnahmen, Daten oder Geschäftsmöglichkeiten
  • Schäden, die sich aus Ihrer Nutzung oder Unfähigkeit zur Nutzung des Services ergeben
  • Schäden, die sich aus KI-generierten Inhalten ergeben, einschließlich Fehler oder Auslassungen
  • Jedes Versäumnis, eine Beschäftigung oder Vorstellungsgespräche zu erhalten
  • Alle Maßnahmen, die Arbeitgeber auf der Grundlage von mit unserem Service erstellten Lebensläufen ergreifen

In keinem Fall übersteigt unsere Gesamthaftung den Betrag, den Sie uns in den zwölf (12) Monaten vor dem Anspruch gezahlt haben.

12. Änderungen der Bedingungen

Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern. Wir werden Benutzer über wesentliche Änderungen per E-Mail oder über den Service informieren. Ihre weitere Nutzung des Services nach solchen Änderungen gilt als Annahme der aktualisierten Bedingungen.

13. Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter:

[email protected]